رابطهی علّی انطباقپذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطهی علّی انطباقپذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی بین کارکنان اداره‌ی زندان‌های کرمانشاه، می‌باشد. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی و تحلیل مسیر است. جامعه آماری این پژوهش شامل كليه کارکنان اداره زندان‌های کرمانشاه می‌باشد . تعد...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shahid Beheshti University
2019-04-01
|
| Series: | مشاوره شغلی و سازمانی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jcoc.sbu.ac.ir/article/view/25377 |