تأثیر جّو سازمانی بر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان درمحیط‌‌های دانشگاهی (مطالعه موردی: دانشگاه الزهراء)
چکیده هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تأثیر جّو سازمانی بر ویژگیهای شخصیتی کارآفرینانه کارکنان درمحیط‌‌های دانشگاهی بود. روش پژوهش با توجه به ماهیت آن توصیفی -پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه الزهراء(س) بالغ بر 470 نفر بودند؛ که از میان آن‌ها تعداد 211 نفر به‌عنوان نمونه آماری از...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2012-08-01
|
| Series: | اندیشه‌های نوین تربیتی |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://jontoe.alzahra.ac.ir/article_254_7fe467c76627aacfcb7ecebb82beac1b.pdf |