Pengaruh Etos Kerja Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada DHL Logistic Di Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan kompensasi terhadap komitmen organisasi pada DHL Logistic di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hip...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
2020-09-01
|
| Series: | JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) |
| Online Access: | http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/6787 |