JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA KARYAWAN PT “X” DI JAKARTA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT “X” di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT “X” di Jakarta yan...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta
2016-03-01
|
| Series: | Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB) |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jpeb/article/view/1948/1539 |