JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA KARYAWAN PT “X” DI JAKARTA

JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA KARYAWAN PT “X” DI JAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT “X” di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT “X” di Jakarta yan...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Dedi Kurniawan, Dedi Purwana ES, Umi Widiyastuti
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta 2016-03-01
Series:Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB)
Subjects:
Job insecurity
job satisfaction
turnover intention
Online Access:http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jpeb/article/view/1948/1539

Similar Items

Similar Items