Influência da Cultura Organizacional Mediada pelo Assédio Moral na Satisfação no Trabalho
Este artigo investigou a relação entre cultura organizacional, a partir de Cameron e Quinn (2006), assédio moral, na perspectiva de Leymann (1990, 1996), e satisfação, a partir da abordagem de Spector (2006), além do efeito mediador do assédio moral entre cultura e satisfação no trabalho, que é a la...
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (ANPAD)
2018-03-01
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| Series: | RAC: Revista de Administração Contemporânea |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.scielo.br/pdf/rac/v22n2/1982-7849-rac-22-02-0249.pdf |