MEJORA DEL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO EN EQUIPO COMO FUNCIÓN DE LAS DIMENSIONES CULTURALES: SOLIDARIDAD Y SOCIABILIDAD EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MEJORA DEL DESEMPEÑO EN EL TRABAJO EN EQUIPO COMO FUNCIÓN DE LAS DIMENSIONES CULTURALES: SOLIDARIDAD Y SOCIABILIDAD EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

En este trabajo se propone que el desempeño de las personas dentro de las organizaciones se enfoca a la reflexión de los factores que mantienen unido a un grupo organizacional en función de las dimensiones: solidaridad y sociabilidad, como indicadores culturales que abordan situaciones problemáticas...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Domingo Alarcón Ortiz, Tomás Freire Cruz
Format: Article
Language:Spanish
Published: Fundación Unamuno 2012-04-01
Series:Revista Negotium
Subjects:
Organización
comportamiento
desempeño
solidaridad
sociabilidad
Online Access:http://ojs.revistanegotium.org.ve/index.php/negotium/article/view/263

Internet

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