HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan transformasional dan semangat kerja dengan keterlibatan kerja karyawan. Metode penelitian adalah kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian adalah pegawai Inspektorat Kabupaten Langkat yang berjumlah 35 orang. Teknik sampling yang digu...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Marisha Sembiring, Kaiman Turnip, Suryani Hardjo
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Medan Area 2017-08-01
Series:Analitika
Subjects:
kepemimpinan transformasional
semangat kerja
keterlibatan kerja
Online Access:http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/864

Internet

http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/864

Similar Items