İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı Ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma1
Amaç - Bu çalışmanın amacı, iş değerleri, örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi ve bunların bireysel iş performansı ile işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisini incelemektir. Yöntem- Sakarya Otomotiv ve Yan Sanayii çalışanlarından toplanan veriler ile hipotezleri test etmek üzere çoklu regresy...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2019-09-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article44_full_text.pdf |