İş Değerleri, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı İlişkisinin Bireysel İş Performansı Ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma1
Amaç - Bu çalışmanın amacı, iş değerleri, örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisi ve bunların bireysel iş performansı ile işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkisini incelemektir. Yöntem- Sakarya Otomotiv ve Yan Sanayii çalışanlarından toplanan veriler ile hipotezleri test etmek üzere çoklu regresy...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Isarder
2019-09-01
|
| Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.isarder.org/2019/vol.11_issue.3_article44_full_text.pdf |