Cuando la humanización del trabajo enferma a los trabajadores
Se busca evidenciar que el “management moderno” ha conservado una de las dimensiones esenciales del taylorismo: la descalificación de la capacidad profesional de los asalariados, con el fin de detener toda legitimidad de su parte en la búsqueda de dejar su huella en la organización del trabajo. Est...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
2016-07-01
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| Series: | Teuken Bidikay, Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones Ambiente y Sociedad |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1034/858 |