SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS SPENCER DENGAN METODE ANALITYCAL HIERARCY PROCESS (STUDI KASUS BAPERJAKAT UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA)
Abstrak Dalam penentuan karyawan berprestasi pada bagian kepegawaian khususnya Universitas Trunojoyo (BAPERJAKAT) terdapat beberapa faktor yang menjadi penilaian. Penelitian ini melakukan penilaian kinerja karyawan dengan berbasis Competencies for Executive Leadership Development yakni pengetahuan...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat
2011-10-01
|
| Series: | Rekayasa |
| Online Access: | https://journal.trunojoyo.ac.id/rekayasa/article/view/2338 |