Örgüt İkliminin Örgüt Temelli Özsaygı ve Öznel İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Kobi’ler Üzerinde Bir Araştırma
Amaç – Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgüt iklimine ilişkin algılarının örgüt temelli özsaygı ve öznel iyi oluş üzerindeki etkisini belirlemektir. Yöntem – Çalışma Konya ilinde Büsan Organize Sanayi Bölgesi'nde Kobi çalışanları üzerinde (N:157) gerçekleştirilmiştir. Çalışma için birincil v...
Main Authors: | Tahir Akgemci, Aleem Abdul-Kareem, Esra Kızıloğlu |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Isarder
2021-06-01
|
Series: | İşletme Araştırmaları Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/994 |
Similar Items
-
Örgüt İkliminin Örgüt Temelli Özsaygı ve Öznel İyi Oluş Üzerindeki Etkisi: Kobi’ler Üzerinde Bir Araştırma (The Effect of Organization Climate on Organization-Based Self-Esteem and Subjective WellBeing: A Research on SMEs)
by: Tahir AKGEMC, et al.
Published: (2020-03-01) -
Örgüt İkliminin Çalışan Memnuniyetine Etkisi: İlkokul Örneği
by: Baran Barış Yıldız
Published: (2021-06-01) -
Örgüt İkliminin Çalışan Memnuniyetine Etkisi: İlkokul Örneği
by: Baran Barış Yıldız
Published: (2021-06-01) -
İşyeri Kabalığının Öznel İyi Oluş Haline Etkisi
by: Özlem KÜÇÜK, et al.
Published: (2018-04-01) -
Algılanan Örgüt İkliminin Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Otel Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
by: Volkan Korkmaz, et al.
Published: (2021-06-01)