بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر هویت‌سازمانی با نقش میانجی سلامت‌سازمانی و رفتار انحرافی
این پژوهش با هدف بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی با نقش میانجی رفتار انحرافی و سلامت سازمانی انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و بر اساس ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری آن را مدیران و کارشناسان شرکت گاز استان اصفهان تشکیل داده‌اند که از بین 15...
| Main Authors: | , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
University of Isfahan
2021-06-01
|
| Series: | جامعه شناسی کاربردی |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://jas.ui.ac.ir/article_24995_d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e.pdf |