Da deterioração das relações à escolha pela permanência: O assédio moral no trabalho.

• Main Authors: Victor Vieira Silva, Lina Eiko Nakata
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração 2016-08-01
• Series: Revista de Carreira e Pessoas
• Subjects: Cultura organizacional; Relações de trabalho; Assédio moral
• Online Access: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/29359

O artigo tem como objetivo conhecer e compreender os motivos pelos quais as pessoas que sofreram assédio moral continuam na organização. O assédio moral é um fenômeno intimamente relacionado ao ambiente em que ocorre. As organizações fazem e reproduzem um contexto onde a competitividade é necessária para se atingir os objetivos organizacionais, o que legitima qualquer comportamento que se tenha em busca desses. A análise dos resultados mostrou que os principais motivos que levam a permanência em um trabalho onde se sofre assédio moral relacionam-se ao contexto do trabalho, que possibilitam a satisfação de necessidades básicas dos indivíduos.