DARBUOTOJŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ, SUBJEKTYVIAI VERTINAMO TRANSFORMACINIO VADOVAVIMO STILIAUS, DARBO MOTYVACIJOS IR ĮSIPAREIGOJIMO ORGANIZACIJAI SĄVEIKOS MODELIS

DARBUOTOJŲ ASMENYBĖS BRUOŽŲ, SUBJEKTYVIAI VERTINAMO TRANSFORMACINIO VADOVAVIMO STILIAUS, DARBO MOTYVACIJOS IR ĮSIPAREIGOJIMO ORGANIZACIJAI SĄVEIKOS MODELIS

Tyrimu siekta nustatyti darbuotojų asmenybės bruožų ir subjektyviai vertinamo transformacinio vadovavimo stiliaus sąsajas su darbo motyvacija bei įsipareigojimu organizacijai ir sudaryti šių kintamųjų sąveikos modelį. Tyrime dalyvavo 462 Lietuvoje dirbantys skirtingų įvairaus dydžio ir paskirties o...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Giedrė Genevičiūtė-Janonienė, Auksė Endriulaitienė
Format: Article
Language:English
Published: Vilnius University Press 2010-01-01
Series:Psichologija
Subjects:
darbuotojų asmenybės bruožai
transformacinis vadovavimo stilius
darbo motyvacija
įsipareigojimas organizacijai
Online Access:http://www.journals.vu.lt/psichologija/article/view/2579

Internet

http://www.journals.vu.lt/psichologija/article/view/2579

Similar Items