Estrategia de compensaciones como herramienta de satisfacción laboral
En la relación laboral entre la empresa y el colaborador son las compensaciones (salarios, aumentos, incentivos y Beneficios Sociales) las llamadas a influir significativamente en la satisfacción de los colaboradores, es por ello que las organizaciones deben establecer elementos de tipo estratégico...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad de los Llanos
2019-07-01
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| Series: | Revista Geon |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistageon.unillanos.edu.co/index.php/geon/article/view/181 |