Procesos de cambio colectivo, nuevos marcos de comprensión para aprender del holomovimiento
El propósito de este trabajo es presentar un corpus conceptual convergente, en torno a la gestión de cambioen la empresa a través del aprendizaje colectivo de competencias organizacionales. El uso de metodología cualitativa,enmarcada en la fenomenología, nos permite tomar conciencia de las nuevas fo...
| Main Author: | |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad del Zulia
2011-01-01
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| Series: | Enl@ce |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://revistas.luz.edu.ve/index.php/enlace/article/view/7265/6953 |