Motivación y satisfacción laboral de profesionales de enfermería de un hospital privado de alta complejidad
La motivación intrínseca laboral se define como el grado en que los sentimientos de los empleados varían según la calidad auto percibida de su rendimiento y la satisfacción laboral como la perspectiva favorable o desfavorable que tienen los trabajadores sobre su trabajo expresado a través del grado...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Fundación para el Desarrollo de la Enfermería
2019-11-01
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| Series: | NURE Investigación |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://www.nureinvestigacion.es/OJS/index.php/nure/article/view/1722 |