Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JAK. Penelitrian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Kantor Pusat PT. JAK sebanyak 700 orang, sedangkan samp...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang
2021-04-01
|
| Series: | JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/10456 |