ارتباط بین استرس شغلی و سلامت روان در پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر ایلام: مدل عدم توازن تلاش پاداش
مقدمه: ازجمله مشکلات شایع در محیط‌های کاری می‌توان به استرس شغلی اشاره کرد. در مدل عدم توازن تلاش-پاداش که روشی برای اندازه‌گیری استرس شغلی است، روابط نامتوازن میان تلاش‌های سرمایه‌گذاری شده و پاداش دریافت شده در کارکنان باعث واکنش‌های استرس‌زایی می‌شود که در طولانی‌مدت پیامدهای مضری برای سلامتی به...
| Main Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Shiraz University of Medical Sciences
2015-09-01
|
| Series: | مجله علوم پزشکی صدرا |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://smsj.sums.ac.ir/article_44070_3ec4dd2ccff316eadfc44b9f7da4ca9a.pdf |