تأثیر جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظه‌کاری شرطی

یکی از مباحث مطرح در حوزۀ تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و حاکمیتی شرکتی این است که میزان مشارکت زنان نسبت به مردان تحت‌الشعاع تعصبات مردانه قرار گرفته است. نابرابری‌های جنسیتی به ویژه در حوزۀ مدیریتی سبب شده تا آن‌گونه که شایسته است از نیروی بالقوۀ زنان استفاده نشود. زنان و مردان دارای سبک مدیریت و رهبری م...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: سحر سپاسی, لیلا عبدلی
Format: Article
Language:fas
Published: Alzahra University 2016-03-01
Series:مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان
Subjects:
Online Access:http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2335_0976c51a56750a7ec93b967da0ea7c8f.pdf