تأثیر جنسیت مدیران ارشد شرکت بر محافظهکاری شرطی
یکی از مباحث مطرح در حوزۀ تصمیمگیریهای مدیریتی و حاکمیتی شرکتی این است که میزان مشارکت زنان نسبت به مردان تحتالشعاع تعصبات مردانه قرار گرفته است. نابرابریهای جنسیتی به ویژه در حوزۀ مدیریتی سبب شده تا آنگونه که شایسته است از نیروی بالقوۀ زنان استفاده نشود. زنان و مردان دارای سبک مدیریت و رهبری م...
Main Authors: | سحر سپاسی, لیلا عبدلی |
---|---|
Format: | Article |
Language: | fas |
Published: |
Alzahra University
2016-03-01
|
Series: | مطالعات اجتماعی روانشناختی زنان |
Subjects: | |
Online Access: | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2335_0976c51a56750a7ec93b967da0ea7c8f.pdf |
Similar Items
-
تأثیر محافظهکاری حسابداری بر حجم تأمین مالی شرکتها
by: شهناز مشایخ, et al.
Published: (2018-06-01) -
محافظهکاری شرطی و ارتباط ارزشی گزارشگری مالی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادر تهران
by: غریبه اسماعیلی, et al.
Published: (2019-07-01) -
نقش هیئتمدیرة باشگاههای فوتبال از منظر حکمرانی
by: قاسم مهرابی, et al.
Published: (2019-09-01) -
بررسی رابطه بین تخصص حسابرس و تأخیر در ارائه گزارش حسابرسی با محافظهکاری حسابداری
by: احمد خدامی پور, et al.
Published: (2016-10-01) -
بررسی تأثیر ساز و کار راهبری شرکتی بر محافظهکاری مشروط
by: کاوه پرندین, et al.
Published: (2016-10-01)