PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA

PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA

Abstrak: Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan dan Kinerja. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh kompensasi, kompetensi dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan koperasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawa...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Yudi Supiyanto
Format: Article
Language:Indonesian
Published: Universitas Negeri Yogyakarta 2015-10-01
Series:Jurnal Economia
Subjects:
Kompensasi
Kompetensi
Komitmen Organisasional
Kepuasan Kerja
Kinerja Karyawan
Online Access:http://journal.uny.ac.id/index.php/economia/article/view/8281

Internet

http://journal.uny.ac.id/index.php/economia/article/view/8281

Similar Items