PERBEDAAN MOTIVASI KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA DENGAN KINERJA
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara motivasi kerja dan keterlibatan kerja dengan kinerja. Subyek penelitian adalah karyawan Pasar Swalayan Maju Bersama Outlet Glugur Medan. Pengambilan sampel dilaksanakan dengan cara <em>total sampling </em>dan data yang diperoleh dian...
Main Authors: | Nefi Damayanti, Martinus Tjendana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Medan Area
2017-08-01
|
Series: | Analitika |
Subjects: | |
Online Access: | http://ojs.uma.ac.id/index.php/analitika/article/view/760 |
Similar Items
-
Hubungan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tapanuli Utara
by: Florensya Romauly, et al.
Published: (2019-12-01) -
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SEMANGAT KERJA DENGAN KETERLIBATAN KERJA
by: Marisha Sembiring, et al.
Published: (2017-08-01) -
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK BPD BALI CABANG UBUD
by: Cokorda Istri Ari Sintya Dewi, et al.
Published: (2016-12-01) -
Pengaruh disiplin kerja dan iklim komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Yogyakarta, dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
by: Siti Noer Istiqomah, et al.
Published: (2016-04-01) -
MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, SEMANGAT KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN MUNGKID MAGELANG
by: Marlina Kurnia, et al.
Published: (2013-04-01)