Bir Kurum Olarak Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Gören Tedarik-Seçim ve İşe Alma Kararları Üzerindeki Etkisi: Tunus Örneği
Bu araştırmanın temel amacı, bir kurum olarak sosyal medyanın insan kaynakları yöneticilerinin iş gören tedarikseçim ve işe alma kararları üzerindeki etkisinin-ve-belirleyiciliğinin ne düzlemde ve derecede olduğunu ortaya koymaktır. Belirlenen amaç çerçevesinde, Tunus’ta çalışmakta oldukları işletme...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Cukurova University
2016-06-01
|
| Series: | Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi |
| Subjects: | |
| Online Access: | http://dergipark.gov.tr/cuiibfd/issue/34473/385970?publisher=cu |