مقاربة نظرية لمفهوم العدالة في العمل في ضوء بعض الدراسات

العدالة التنظيمية ظاهرة تنظيمية و مفهوم نسبي، وذلك لأهمية الأثر الذي يمكن أن يحدثه شعور العاملين بالعدالة أو عدم العدالة في مكان العمل والذي يمكن أن يؤدي إلى تراجع مستويات الأداء التنظيمي مهما بلغت قوة سائر عناصر العملية الإدارية، وهي أحد المتغيرات التنظيمية المهمة المؤثرة على كفاءة الأداء الوظيفي...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: سارة زويتي
Format: Article
Language:Arabic
Published: Ziane Achour University of Djelfa 2020-03-01
Series:آفاق للعلوم
Online Access:http://afak-revues.net/index.php/afak/article/view/676