Coaching ontológico como enfoque gerencial para la transformación y desarrollo organizacional
El propósito de este ensayo es generar procesos reflexivos inherentes al coaching ontológico como enfoque gerencial, con el fin de potenciar el desarrollo personal y profesional de quienes hacen vida en las empresas. Asumiendo un posicionamiento hermenéutico, a través de un proceso dialectico con lo...
| Main Authors: | , , |
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| Format: | Article |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado
2017-12-01
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| Series: | Dissertare: Revista de Investigación en Ciencias Sociales |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.ucla.edu.ve/index.php/dissertare/article/view/1116 |