Contribution à une étude des transformations de la fonction ressources humaines et de la culture organisationnelle dans un contexte de fusion-acquisition: Approche par l'analyse des normes et des représentations des acteurs sociaux (Cas de Fortis Banque)
Les changements qui caractérisent le secteur bancaire belge par le processus des fusions-acquisitions constituent un point de départ de notre recherche. Cet environnement mouvant dans lequel se situent les banques, est contraignant et les force à chercher de nouveaux modes d’adaptations sur tous le...
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| Format: | Others |
| Language: | fr |
| Published: |
Universite Libre de Bruxelles
2009
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://theses.ulb.ac.be/ETD-db/collection/available/ULBetd-06022009-173842/ |