La fontion ressources humaines face aux transformations organisationnelles des entreprises. Impact des nouvelles technologies d'information et de communication
Les, changements organisationnels pourraient être caractérisés comme une constante faisant partie intégrante de la vie des entreprises tant celles-ci y sont confrontées à un moment ou à un autre. Ces changements sont décrits de manière partielle (selon les variables étudiées) ou généralisable (selon...
| Main Author: | |
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| Language: | FRE |
| Published: |
Université des Sciences Sociales - Toulouse I
2002
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| Online Access: | http://tel.archives-ouvertes.fr/halshs-00008647 http://tel.archives-ouvertes.fr/docs/00/05/75/93/PDF/these_gunia.pdf |