中日公務員懲戒制度之比較研究
行政機關組織的多元化，乃是現代法治國家的特點之一。因為要實現福利國家的目標，政府必須設立各種機關來推動其政策，而真正的執行者，就是國家的各級公務員。因此公務員數日的不斷增加，是現代法治國家必然的現象。公務員素質的良窳，直接地影響到國家政策的成敗，間接地左右國家形象的建立，各國政府無不加以重視。公務員懲戒制度的建立，一方面固然在保障公務員的身份及地位。他方面也是為了對個別公務員不法行為的懲罰及提高整體公務員的行政效率。 我國及鄰國的日本，同屬大陸法系國家，法制思想，同源於歐陸。公務員懲戒制度之建立，即為一例。惟戰後，日本由於受到美軍佔領時期英美法系的影響，部分法與已有海洋法的色彩。而我國因採。權...
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2002000263%22. |