資訊差距、權力差距、部屬成熟度與領導型態之研究
本研究係探討一個企業組織管理者之領導型態(leadership style)與管理者部屬間之權力差距(power difference)、資訊差距(information difference)、部屬成熟度(maturity)之關係，並以權變觀點(situational view)探討管理者面對管理者與部屬間之權力差距、資訊差距、部屬成熟度三個情境變項不同組合下，採取何種領導型態較合適，藉以提高管理者管理效能。 本研究於回顧領導情境及領導型態有關文獻發現大多數為描述性研究，乃嘗試作規範性研究。首先依據研究文獻邏輯推理建立觀念性架構，從而推演各項研究假設，設計各研究變項之衡量指標。其次選定資訊業...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2002000798%22. |