內部稽核人員角色壓力與其工作滿足暨內部稽核工作品質之研究
無論在企業組織中的任何工作情境下，當一個人的角色產生衝突、模糊、及過荷時，會使得個人產生工作壓力，連帶影響其工作滿足及工作績效。所謂角色衝突(role conflict)，係指預期的行為彼此間產生衝突與摩擦；角色模糊(role ambiguity)，係指員工不確定或不明白如何執行工作，不確定或不明自工作的期望是什麼，不確定或不明自工作績效及期望結果間的關係。而角色過荷(role overload)，係指員工承受過多的工作責任和活動績效。 內部稽核人員係組織內的幕僚人員，其職務之範圍，可涵蓋整個組織，所涉及的層面，包括人與事，廣泛而複雜。內部稽核人員在企業中同時對高階管理、受查核單位及自...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22A2010000136%22. |