中國大陸工資制度改革後收入分配公平性之研究
論文提要 改革是社會主義制度的自我完善與發展，是經濟體制和經濟增長方式根本轉變的動力，也是建立新的工資分配機制的必經之路。而工資分配格局的改革，是整個社會經濟改革的一個重要環節，關係著各方面利益關係的調整和變動，也關係著社會主義市場經濟的發展和現代企業制度的形成。研究工資改革的歷程、條件、矛盾、主要經驗和發展趨勢對於工資改革的繼續深入發展，全面運作目標的確定，理性思維能力的提高，都是必要的。工資改革的實踐是一個基礎，對這種實踐的認識、探索、合理引導是一項長期的任務。 中國大陸自改革開放以來，工資制度改革方興未艾。隨著國家經濟體制改革總體目標--建立社會主以市場經濟體制確立之後，工資分配制度...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002001392%22. |