外派人員配偶海外生活適應之研究
許多多國籍企業(MNCs)正面臨著外派的高失敗率,而造成外派高失敗率的最主要的原因就是隨行配偶的不適應。一旦配偶在海外產生不適應的現象,除了外派人員必須分心照顧家庭外,在工作上也無法應有的效率,進而使得外派人員亦產生不適應。因此本研究的研究重點即是針對外派人員的配偶,探討影響其海外生活適應的因素。 首先在文獻探討部份,本研究整理出四類可能影響配偶海外生活適應的因素,包括配偶的人格特質,人力資本因素,外派國家與母國之文化差距,公司所擔供的協助,以及配偶的行前準備。 其次,本研究透過深度訪談的方式,訪問了十五位受訪者,了解其海外生活適應的情形,並經由分析與整理,得到以下的結論: (一)若隨行配偶具...
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002002027%22. |