勞動基準法上工資定義規定之探討
有鑑於勞基法實行後，該法之工資定義規定爭議不斷，因此本文以勞基法工資定義規定作為探討主題，進行一系列之討論，希望藉以釐清整個問題的癥結，進而為該問題尋得可行的解決方式。 本論文首先對於看待工資法律問題時應有之態度、各種工資制度、津貼、獎金等薪資名目及其所可能引之法律問題等基本思考進行探討（見第二章），之後再分就立法過程之相關資料、法院判決之狀況、解釋令見解及國內學界的討論情形等加以研究，逐步澄清工資定義爭議問題的成果與解決該問題的正確方向（見第三章）。最後則選定日本法作為比法之參考對象，彙整對於該國勞基法之相關規定及工資學說的觀察心得，以資作為修改我國現行勞基法工資定義規定的參照資料（見第四章...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002003024%22. |