我國勞資爭議處理制度下民間中介團體角色之探討
我國勞資爭議處理法自民國77年修訂以來，已屆六年之久，為應對日益變化之勞資關係，故進行勞資爭議處理法第五次修正草案，草案中勞委會為能減少對調處勞資爭議時其行政機關介入太多、行政人員立場不公、調處曠日費時等批評，更求能順應時代潮流，加強勞資關係自主化，因此修正草案第55條中將賦予民間中介團體可調處勞資爭議制度之法源。 本研究僅鎖定我國勞資爭議處理制度下民間中介團體角色進行相關探討，利用文獻調查法、深度訪談法及問卷調查法輔助搜集資料針對以下六點進行分析： （一）政策下之民間中介團體真正界定為何？ （二）民間中介團體事實上能扮演之功能角色為何？ （三）民間中介團體是否真能達到減少...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002003966%22. |