不同訊息類型.人格特質對目標接受度與工作表現的影響
摘要 自我評估理論( self-appraisal theory) 認為A 型性格與B 型性格的認知模式有不同，A 型性格者渴望能正確評估自己的能力， B 型性格者則無此傾向，因此他們在 面對一個較難目標時，也會產生不同的知覺， A 型性格者覺得達成目標能幫助他正確評估自己的能力， B 型性格者則無此反應。本研究之目的是探討不同人格特質的受試(A 型或B 型性格類型) ，是否會因接受不同的訊息類型(能力訊息、策略訊息與重要性訊息) ，而使其目標接受度、工作表現量有所不同？ 本研究採用實驗法，研究的樣本是政治大學大學部的學生9 6 名，先根據『中國人A 型量表』將受試區分為A 型或B 型性格組，...
| Main Authors: | , |
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| Published: |
國立政治大學
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| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002004421%22. |