管理誘因與資本結構之研究
Jensen和Meckling(1976)認為只要管理者不是握有百分之百的股權時，公司的股東和 管理者之間必然會存在有某種潛在的衝突。因為當企業只是單一的個人所擁有並經營 時，那么他一定盡力去提高他個人的福利。當但這位管理者並非百分之百擁有所有權 時，則某種潛在的衝突將會因而產生，管理者不再會像以前那麼努力，因為他所創造 的財富，將和別人來分享；且同時管理者可能會做過多的享受，因為享受的成本，將 會由外界的投資者共同負擔。因此，外界的投資人和管理者，此二者之間便存在有衝 突的危險。而此種因為代理人會有不努力的現象，而主理人又無法直接觀察代理人不 努力的情形，稱之為む道德危險(moral haz...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005234%22. |