台灣地區年終獎金爭議之相關研究--以加工出口區為例
從西方經濟學家(M.l.Weitzman,1988) 的研究中，已正面肯定了年終獎金制度的存在 ，對我國經濟發展的積極作用，然而，自民國七十六年以來，每屆春節前夕爆發的「 年終獎金風潮」，不但是年來社會問題的核心，更成為當前勞資爭議的焦點。因此， 實有必要針對年終獎金暨其相關(分紅與工資)制度間的關系加以釐清，并將年終獎金 的性質重新定位。 本研究乃是針對加工出口區不同類型（投資國別、廠商規模、業別、是否成立工會）的 外銷事業勞方（工會理事）或資方（人事主管）代表，進行「深度訪談」。經過整理分 析，獲得以下結論： 一、年終獎金實兼具「犒賞」、「分憂」、「有福同享」的性質，并有「補償工資」和 「...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005291%22. |