我國會計師事務所查帳人員離職行為之研究
人力資源是會計師事務所最大昀資產，充足的人力是事務所生存的必要條件。長久以 來，會計師界一直深為過高的人員流動苦腦，然而，必須尋式一個成本效益均衡的點 ，本研究的目的即在探討事務所查帳人員的離職原因，以尋求改善偏高的人員離職率 ，並謀求事務所工作環境的改善。 本論文研究之自變數為：組織承諾、領導型態、角色壓力、工作滿足、人格特性，因 變數為人員的離職行為。 本研究直接從國內會計師事務所取得最近二年內離職人員名單，抽取１５０位受試者 寄發問卷，並對這些事務所一年以上之在職人員抽取１５０位受試者寄發問卷，以資 比較。 未研究採用的分析方法如下：簡單百分比及統量數、t 檢定、變異數分析、皮爾森積 差...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002005763%22. |