組織內主管向下影響之研究
本論文共一冊,內含五章廿二節,約五萬餘字。主要以國內公民營企業主管為研究對 象,利用便利抽樣方式,共得三百五十份樣本,以探討下列問題: 1.組織內主管要向部屬提出要求或建議時,較常使用那些方式或技巧。 2.瞭解各類方法的使用頻率和效果與主管的人格特性,人口變項、組織特性之間的 關係。 3.探討各類方法對何種對象較為有效。 4.瞭解主管影響部屬時,其主要目的是為公事上的理由或私人的協助,還是有其他 的目的。...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002006459%22. |