企業員工接受在職訓練意願之研究
章節內容如下: 第一章緒論:本章分為五節,包含研究動機、研究目的、名詞的操作性定義、觀念及 研究架構、研究限制等,予以說明。 第二章相關文獻探討:本章分為五節,包含我國職業訓練概況之簡介訓練之理論探討 、動機理論及與個人意願之關係、價值理論及其與個人意願之關係、影響接受在職訓 練意願之因素等理論探討。 第三章研究方法:本章為分四節,包括研究的樣本、衡量的工具施測的過程、統計方 法等研究方法之討論。 第四章調查結果之統計分析:本章分為五節,內含基本資料分析、影響接受在職訓練 意願因素之分析,以及各變項之間的相關分析等。 第五章結論與建議:就研究之結果提出結論以及建議。...
Main Authors: | , |
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Subjects: | |
Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002006520%22. |