海軍兵科軍官退役行為之研究
第一章 為導論，計分三節，分述研究目的與範圍，研究設計與方法以及本研 究的基本構架。 第二章 為人性需要與人群關係，為本項研究的理論基礎。計分三節，第一節 作一般性的概述，其餘兩節分述人性需要及人群關係與激勵的關係。 第三章 為組織結構與人性需要，計分六節，除第一節作一般性的概述外，其 餘五節分別以薪津與福利、工作性質、升遷發展機會、導領與統御以 及同事關係等因素，來分析討論造成退役之現況。 第四章 為個別差異、家庭狀況以及社會環境對人性需要滿足的影響。計分四 節，除第一節作一般性的概述外，其餘三節分就個人...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002008563%22. |