工作評價理論與實務之研究
由於現代的企業機構組織日赹龐雜,員工數量也日益增加,而員工素質的良窳,及其任用與待遇的適當與否,在在嚴重的影響一個企業機構的效率。是故,人事制度實乃企業管理的中心課題。 工作評價制度是解決人事問題的新技術新方法,它是科學管理方法中的一個重要形式,並且也是薪資管理的重要工具。此種最新的科學管理法如能妥善運用,則必能使員工適才適所,並獲得同工同酬;而後可以減少抱怨,提高工作情緒,增加生產效率,達致企業管理的終極目的。 幾千年來,國人所受的教育,大抵不重視做事的方法與技術的講求。這種輕忽,使得像王安石那樣氣魄雄偉,識見卓越的政治家,也不免在他全力推動的政治革新中遭遇失敗。現任我國經濟部次長王撫洲先生...
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Language: | 中文 |
Published: |
國立政治大學
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Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22B2002009428%22. |