知識工作者與組織績效關聯性之研究
本研究透過行政院主計處民國八十年製造業抽樣調查資料庫，探討台灣地區大型企業與中小企業在不同產業（非金屬製品業、金屬製品業及電力電子業）下知識工作者與組織績效之關聯性，並針對知識工作者之性別與組織績效的關聯性進行探索性的研究。 本研究在知識工作者與組織績效的關聯性部分，根據文獻資料提出了二個假設，其分別為： 假設1：知識工作者占全體員工的比例與組織績效呈正相關。 假設2：在製造業，專門技術人員占全體員工的比例與組織績效呈正相關。 而資料驗證的結果得知： 1. 知識工作者與組織績效的關係，在金屬製品業的中小企業及非金屬製品業的大型企業皆呈顯著的負相關，而根據進一步的瞭解，此與組織的年齡及規模...
| Main Authors: | , |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0090355036%22. |