經理人異動與董事會特性關聯性之研究
本研究將總經理之異動分為自願性與非自願異動二種，主要探討董事會之特性與、控制股東與總經理發生非自願性異動間之關聯性，並且強調從董事會獨立性及最終控制者對董事會之控制力觀點，探討董事會解除總經理職務之決策行為。除此之外，本研究尚探討總經理異動後影響董事會選任繼任總經理之決策行為，主要從董事會之獨立性與異動前績效兩項觀點。研究樣本為民國八十八年至九十二年之台灣上市公司，探用Logit model來檢驗假說。 在總經理發生非自願性異動方面，實證結果顯示，當前期的績效愈差時，總經理發生非自願性異動的機率愈高，本研究並將董事會特性分為股權結構及董事會獨立性兩種，並加入最終控制者觀點，實證結...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0091353035%22. |