勞工因應勞退制度變革之最適選擇策略
隨著醫療科技進步，形成高齡化的社會，使全球先進國家人口結構的改變、及老年人口扶養比例不斷上升等不同過往的人文與社會環境變遷，造成許多以隨收隨付制（Pay as you go）為主的第二層退休金保障制度，在未來可能將面臨財務危機。因此近年來許多國家在提倡世界銀行所倡導的「老年經濟安全多層保障制度」之餘，亦根據該國政經情勢及社會環境狀況對本身之退休金制度，加以檢討與規劃，改革方式不盡相同。尤其在第二層保障之勞工退休金部份，除了有從「確定給付（defined benefit）」型態朝向「確定提撥制（defined contribution）」發展外，在退休基金的財務規劃上，亦有逐漸轉為「完全提存準備...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0092921034%22. |