公務人員退休後再就業之研究-以台北市政府交通局為例
我國自82年起，老年人口比例已超過7%，達到聯合國世界衛生組織所訂「老人國標準」，在粗出生率逐年下降，粗死亡率逐年提高，平均餘命逐漸提高情形下，人口老化已成為21世紀最嚴重人口問題，為因應高應化社會的來臨，公務人員提早於55歲退休之趨勢，並面臨政府組織再造，人事精簡之際，更亟需非正式人力，是以如何推動公務體系退休人力再運用，以輔助政府體系人力不足，並避免退休人力浪費，使退休人員得以繼續貢獻智慧心力服務社 會，幫助退休人員實現自我，爰藉由分析、探討公務人員退休後再就業管道為何？退休後對工作期望，退休後有無工作意願原因及高齡...
| Main Author: | |
|---|---|
| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0094921072%22. |