所長領導風格與基層員警工作投入之研究─以臺北市政府警察局派出所為例
派出所所長為警察組織的基層主管，是警察體系中極具關鍵性且富有影響力的角色，其領導行為直接影響員警的工作效能及警察政令執行之良窳。 本研究主要目的有三：（一）探討所長領導風格對員警工作投入之影響。（二）基層員警個人特徵因素對所長領導風格是否有影響。（三）基層員警個人特徵因素是否會影響其對工作之投入。 本研究採用之研究方法為「問卷調查法」及「深度訪談法」。在量化研究方面，以臺北市政府警察局93個派出所所長與派出所三分之一之基層員警進行問卷抽樣調查，計發放812份問卷，回收有效問卷800份，資料回收後透過次數分配、因素分析、信度分析及t檢定等方法進行資料分析。在質性研究方面，以工作繁重、工作較重及工...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0094921080%22. |