中國大陸公司治理與股票報酬之關係
本研究以中國大陸上市公司為研究對象，探討股票報酬與公司治理間之關係。此外，為了檢視中國大陸公司治理是否為股票市場上之系統風險，本研究採用學術上廣為使用之四因子模式（Carhart 1997）作為基本迴歸模型，藉由控制住影響大部分股票變異之四因子，純粹探討公司治理指標對於股票報酬之解釋能力。最後，本研究進一步比較各公司治理指標對於股票報酬變異之解釋力相對強弱為何。 實證結果發現： （1）國家股股東持股比率相對較高、董事會規模相對較大、董事長兼任總經 理之公司具有較高股票報酬；而機構法人持股比率相對較高、公眾股股東持股比率相對較高、獨立董事占董事會比率相對較高之公司則具有較低股票報酬。...
| Main Author: | |
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| Language: | 中文 |
| Published: |
國立政治大學
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://thesis.lib.nccu.edu.tw/cgi-bin/cdrfb3/gsweb.cgi?o=dstdcdr&i=sid=%22G0095353048%22. |